薪酬理念

公司秉承按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的薪酬分配原则，使员工分享公司发展成果的同时，充分发挥薪酬的激励作用，促进企业可持续发展。

薪资福利

薪酬待遇：实行以岗位价值和岗位贡献为中心的薪酬体系，员工薪酬由固定工资+绩效工资组成；

五险一金：按照国家和地方规定为员工缴纳五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金；

休假制度：按照国家有关规定，员工依法享有带薪休假、婚丧假、产假、哺乳假等各类休假权利；

其他福利：中秋节、春节等传统节日为员工发放各类福利物品和补助；